| 人事制度の構築・運用 | 就業規則の整備 | 労働社会保険手続・給与計算 |
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人事制度を見直して、業績アップにつなげたい！ |
就業規則の整備、頻繁な法改正で追いつかない・・・ |
手続や給与計算を信頼できるアウトソーサーに頼みたい・・・ |
| 助成金・給付金活用支援 | 労務トラブル解決 | 研修・セミナー講師 |
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助成金や給付金、当社でも活用できる？ |
労使間でトラブル発生！解決するにはどうすればいい？ |
法改正に対応する管理職や従業員向けの各種セミナーを実施して欲しい。 |
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早いものでもう3月です。新しい年度が始まるにあたって、36協定の締結・届出など、年に1回しか行わない業務も多くある時期かと思います。また、入社式や事業方針の発表会などイベントが集中する時期でもありますので、これらの準備に早めに取りかかりましょう。 >> 本文へ |
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| 当法人は、社会保険労務士法で規定された守秘義務を遵守するとともに、個人情報保護のための安全基準である「プライバシーマーク」の使用許諾事業者として認定されています。また、全国社会保険労務士連合会より「SRPⅡ認証」を受けています。 | |
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nlb1478.pdf
