Pマーク10回目 SRPU 当法人は、社会保険労務士法で規定された守秘義務を
遵守するとともに、個人情報保護のための安全基準で
ある「プライバシーマーク」の使用許諾事業者として
認定されています。また、全国社会保険労務士連合会
より「SRPU認証」を受けています。

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60歳以上の継続再雇用に関する法律・制度

 定年後の再雇用など、60歳以上の方の継続雇用に関しては様々な制度や特例が設けられています。そこで、担当者が知っておくべき法律や制度についてまとめた資料を作成しました。会社の就業規則や規程が法律にそって整備されているか、また社会保険等の手続きは正しく行われているかどうかを確認する際にご活用ください。
※ 制度の詳細については、労働基準監督署、年金事務所、ハローワーク等にご確認ください。

 また、再雇用される従業員へそのまま配布できる「定年再雇用者ハンドブック」はこちら

 当法人では、定年到達予定者向けのセミナーの講師も承ります。わかりにくい年金・退職後の健康保険や税金、ライフプラン等について解説を行います。どうぞお気軽にお問い合わせください。

 お役立ち資料
60歳以上の継続再雇用に関する法律・制度  
(ご担当者向け) 2025年4月更新
高年齢者雇用確保措置義務、標準報酬月額の決定方法の特例、在職老齢年金、高年齢雇用継続基本給付金等についてご参照いただけます。

 リンク集
日本年金機構 : 60歳以上の方(老齢年金)
ハローワークインターネットサービス : 雇用継続給付について
厚生労働省リーフレット : 高年齢雇用継続給付・育児休業給付・介護休業給付の受給者の皆さまへ (PDF)
 




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