━　経営者・総務担当者のためのメルマガ　━━━━━━━━━━━━━━
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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃　　　　vol.192（2026年9月1日号）
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いつもお世話になっております。
社会保険労務士法人アイ・ヒューマンリソース・サポートです。

　今回の人事労務ニュースでは、男性の育児休業取得率と育児休業の取得期
間について取り上げています。厚生労働省が公開しているお役立ちツールも
紹介していますので、ぜひ、内容をチェックしてください。
　また、育児休業中の従業員から、当初の復帰予定日よりも早く復帰したい
という相談が寄せられることが稀にありますが、この時の注意点を会話形式
でわかりやすく解説しました。ぜひ、ご覧ください。

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　本号のコンテンツ　━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1．お仕事カレンダー：2026年9月のお仕事カレンダー

人事労務ニュース：
2.　定期健康診断等の診断項目変更と健康診断にまつわるよくある質問
3.　50.9％まで上昇した男性の育児休業取得率
4.　シフト制で働く従業員の年次有給休暇の付与日
5.　2年連続で1,000件超となった精神障害の労災支給決定件数
6.　9月1日から交付申請の受付が始まる業務改善助成金

7.　おすすめ書式：
　　労働条件通知書[パートタイム・有期雇用労働者用]2026年10月施行対応

8.　おすすめリーフレット：
　　育児休業等給付の内容と支給申請手続

9.　会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座：
　　育児休業終了日の繰上げ変更

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┃1.┗┓お仕事カレンダー：2026年9月のお仕事カレンダー
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　9月のお仕事カレンダーを公開しました。社会保険の定時決定の結果反映が
行われます。9月の給与で変更を行う事業所では、誤りや漏れがないように注
意しましょう。

↓毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから
http://www.office-i.net/monthly_work.html

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┃2.┗┓定期健康診断等の診断項目変更と健康診断にまつわるよくある質問
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　会社は1年以内に1回、定期健康診断を実施する義務があり、また雇入れ時
の健康診断の実施義務もあります。この定期健康診断等の診断項目の取扱い
が2027年4月より変更となります。
↓
http://www.office-i.net/news_contents_9246.html

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┃3.┗┓50.9％まで上昇した男性の育児休業取得率
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　近年、国は男性の育児休業の取得を促進しており、実際に多くの企業で育
児休業を取得する男性従業員が増加しています。今回は、厚生労働省が先日
公表した「令和7年度雇用均等基本調査」の中から、男性の育児休業取得率
の最新データについて確認します。
↓
http://www.office-i.net/news_contents_9243.html

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┃4.┗┓シフト制で働く従業員の年次有給休暇の付与日
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　労働基準法では、雇入れ後6ヶ月間継続して勤務し、全労働日の8割以上に
出勤した従業員に対し、所定労働日数に応じた年次有給休暇を付与すること
が義務付けられています。
↓
http://www.office-i.net/news_contents_9233.html

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┃5.┗┓2年連続で1,000件超となった精神障害の労災支給決定件数
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　従業員がメンタルヘルス疾患を発症し、欠勤や休職をするケースがありま
すが、その中には、仕事による強いストレスがその原因となっている事例も
あるようです。
↓
http://www.office-i.net/news_contents_9229.html

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┃6.┗┓9月1日から交付申請の受付が始まる業務改善助成金
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　先日、2026年度の地域別最低賃金額改定の目安について、答申の取りまと
めが行われ、その内容が公表されましたが、厚生労働省では賃金の引上げを
行う中小企業を支援するために、業務改善助成金を設けています。
↓
http://www.office-i.net/news_contents_9230.html

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┃7.┗┓おすすめ書式：労働条件通知書
┃　　┗┓　　　[パートタイム・有期雇用労働者用]2026年10月施行対応
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　今回のおすすめ書式は、「労働条件通知書[パートタイム・有期雇用労働
者用]2026年10月施行対応」です。10月より「待遇の相違の内容・理由等に
関する説明を求めることができる旨」を明示する必要があります。
↓
http://www.office-i.net/format.html

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┃8.┗┓おすすめリーフレット
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　今回のおすすめリーフレットは、「育児休業等給付の内容と支給申請手続」
です。2026年8月1日から一部の取扱いが変更され、改訂版が公開されました。
↓
http://www.office-i.net/leaflet_4.html

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┃9.┗┓育児休業終了日の繰上げ変更
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　「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今月
のテーマは「育児休業終了日の繰上げ変更」です。ぜひ、ご覧ください。
↓
http://www.office-i.net/q_and_a_9232.html

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編┃集┃後┃記┃
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　10月1日から労働条件の明示事項が追加となります。今回のメルマガのお
すすめ書式では、これに対応した労働条件通知書を取り上げました。これか
ら対応される場合は、参考にしてください。

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