━　経営者・総務担当者のためのメルマガ　━━━━━━━━━━━━━━ ┏━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┓ ┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃　　　　vol.189 ( 2026年6月1日号) ┗━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┛━━━━━━━━━━━━━━━━━ いつもお世話になっております。 社会保険労務士法人アイ・ヒューマンリソース・サポートです。 今回のメルマガでは、労働保険の年度更新における注意点をとり上げました。 5月末から6月頭に申告書が届きますが、その際の注意点を解説しています。 内容をチェックしておきましょう。 また、7月より障害者の法定雇用率が2.7％に引上げとなります。人事労務ニュー スでは、法定雇用人数の計算方法や障害者数のカウントについて解説してい ますので、内容を確認してください。 　 　 ┏━━━━━━━━┓ 　本号のコンテンツ　━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┗━━━━━━━━┛ 1． お仕事カレンダー：　2026年6月のお仕事カレンダー 人事労務ニュース： 2.　労働保険の年度更新における注意点 3.　活用が広がるマイナンバーカード 4.　4月から努力義務となった治療と就業の両立支援 5.　7月より障害者の法定雇用率が2.7％に引上げへ 6.　おすすめリーフレット　： 6-1　最低賃金・賃金引上げに向けた中小企業・小規模事業者への支援施策 6-2　パートタイム・有期雇用労働者に関するルールが変わります （令和8年10月1日施行） 7.会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座： 　　　　　　　　　押さえておきたい常時雇用労働者の定義・カウント方法 8.旬の特集　　　　：2026年度に注目したい両立支援等助成金 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┏━┓ ┃1.┗┓お仕事カレンダー：2026年6月のお仕事カレンダー ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 6月のお仕事カレンダーを公開しました。労働保険の年度更新手続や夏季 賞与の準備等、業務が多くありますね。スケジュールを確認して漏れのない よう業務を進めましょう。 ↓毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから http://www.office-i.net/monthly_work.html ↓労働・社会保険料率表はこちらから！ http://www.office-i.net/insurancerate.html ↓労働保険の年度更新特集ページはこちらから！ http://www.office-i.net/annualrenewal.html 賞与・算定基礎届のチェックリストは、6月初旬にホームページ掲載予定です。 ┏━┓ ┃2.┗┓労働保険の年度更新における注意点 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 　労働保険の年度更新では、前年度の確定保険料と当年度の概算保険料を計 算し、申告・納付する仕組みになっています。今年度も、6月1日から7月10日まで の間に申告・納付が必要になることから、そのポイントを確認しておきましょう。 ↓ http://www.office-i.net/news_contents_9136.html ┏━┓ ┃3.┗┓活用が広がるマイナンバーカード ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 　マイナンバーカードの保有状況は、2026年4月26日時点で82.1％となって おり、社会のインフラとしての活用が進められる段階に入っています。以下 では、拡大するマイナンバーカードの活用場面を見ていきます。 ↓ http://www.office-i.net/news_contents_9132.html ┏━┓ ┃4.┗┓4月から努力義務となった治療と就業の両立支援 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 　改正労働施策総合推進法により、4月から従業員が治療を受けながら安心 して働き続けられるよう支援する「治療と就業の両立支援」が企業の努力義 務となりました。以下では、企業に求められている内容をとり上げます。 ↓ http://www.office-i.net/news_contents_9153.html ┏━┓ ┃5.┗┓7月より障害者の法定雇用率が2.7％に引上げへ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 　障害者の雇用を促進するため、企業等には従業員に占める障害者の割合を 法定雇用率以上にする義務があります。現在の民間企業の法定雇用率は2.5％ ですが、これが7月より2.7％に引上げられます。 ↓ http://www.office-i.net/news_contents_9147.html ┏━┓ ┃6.┗┓おすすめリーフレット ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 6-1　「最低賃金・賃金引上げに向けた中小企業・小規模事業者への支援施策」です。 2026年4月の内容に更新されました。 ↓ http://www.office-i.net/leaflet_1.html 6-2　　「パートタイム・有期雇用労働者に関するルールが変わります（令和8年10月1日施行）」 です。10月1日から、雇入れ時の労働条件明示事項の追加、改正「同一労働同一ガイドライン」が施行さ れること等を案内しています。 ↓ http://www.office-i.net/leaflet_1.html ┏━┓ ┃7.┗┓押さえておきたい常時雇用労働者の定義・カウント方法 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 　「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今回 は押さえておきたい常時雇用労働者の定義・カウント方法についてとり上げ ました。ぜひ、ご覧ください。 ↓ http://www.office-i.net/q_and_a_9133.html ┏━┓ ┃8.┗┓2026年度に注目したい両立支援等助成金 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 　2ヶ月に1回更新している「旬の特集」を更新しました。今回は、「2026年 度に注目したい両立支援等助成金」をとり上げました。活用を検討する場合 はどのような内容なのか確認しておきましょう。 ↓ http://www.office-i.net/season_contents_9164.html ━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥ 編┃集┃後┃記┃ ━┛━┛━┛━┛ 　官公庁から発行されているリーフレットが2026年度版に更新されています。 弊社のホームページでは、特にチェックしていただきたいリーフレット を掲載していますので、ぜひチェックしてみてください。先日更新したリー フレットは、以下の3つです。 ・職場におけるハラスメント対策パンフレット ・男女雇用機会均等法　育児・介護休業法のあらまし ・産業医による労働者の健康管理等を徹底しましょう ================================================= 発 行 元：社会保険労務士法人アイ・ヒューマンリソース・サポート 　　　　　　〒192-0045　東京都八王子市大和田町4-27-4 ともえビル3F 　　　　　　TEL 042-631-3278 ホームページ ：http://www.office-i.net/ ────────────────────────────────── ▽お問い合わせ・ご意見・ご感想こちらから 　 https://ssl-send.jp/www.office-i.net/contact.html ▽配信登録・配信停止はこちらから 　 https://ssl-send.jp/www.office-i.net/mailmagazine.html ▽バックナンバーはこちらから http://www.office-i.net/mailbacknumber.html ▼掲載された記事や情報を無断で、転載・複写・引用をすることは固くお断 りします。なお、人事労務にご興味のある方への転送は結構です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━