━　経営者・総務担当者のためのメルマガ　━━━━━━━━━━━━━━ ┏━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┓ ┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃　　　　vol.187（2026年4月1日号) ┗━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┛━━━━━━━━━━━━━━━━━ いつもお世話になっております。 社会保険労務士法人アイ・ヒューマンリソース・サポートです。 今回のメルマガでは、退職後に引き続き傷病手当金を受給する際の注意点 について、会話形式で分かりやすく解説した記事を掲載しました。従業員に 誤った説明をしないように、内容を理解しておきましょう。 　 ┏━━━━━━━━┓ 　本号のコンテンツ　━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┗━━━━━━━━┛ 1． お仕事カレンダー：　2026年4月のお仕事カレンダー 人事労務ニュース： 2.　定年退職者と無期転換申込権の発生 3.　雇入時の健康診断に関するよくある誤解 4.　2026年度から引下げとなる雇用保険料率と今後施行される適用拡大 5.　3月分以降の協会けんぽの健康保険料率・介護保険料率 6.　2026年10月1日施行のカスハラ・就活セクハラ防止対策 7.　おすすめリーフレット　： 7-1　労働基準法の基礎知識 7-2　令和8年10月1日からハラスメント対策が強化されます！ 8.　旬の特集： 10年前との比較でわかる企業の休日日数の変化と休日日数を変更 する際の注意点 9.　会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座： 　　退職後に引き続き傷病手当金を受給する際の注意点 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┏━┓ ┃1.┗┓お仕事カレンダー：2026年4月のお仕事カレンダー ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 4月のお仕事カレンダーを公開しました。 4月は新入社員が入社し、人事担当者にとっては入社に伴う書類を提出してもらう など多くの業務が重なる時期になります。社内でコミュニケーションを取り業務の 調整をしながら進めていきましょう ↓毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから http://www.office-i.net/monthly_work.html 4月より雇用保険料率が低下し、4月（5月納付分）子ども・子育て支援金の徴収 が開始されます。 ↓最新の労働・社会保険料率表はこちらから！ http://www.office-i.net/insurancerate.html ┏━┓ ┃2.┗┓定年退職者と無期転換申込権の発生 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 　人手不足を背景に、年齢に関わらず優秀な人材を雇用する動きがみられま す。その中で、他社で定年となり退職した人を採用し、有期労働契約で雇用 しているケースもみられ、4月に入社してくる企業もあるでしょう。 ↓ http://www.office-i.net/news_contents_9076.html ┏━┓ ┃3.┗┓雇入時の健康診断に関するよくある誤解 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 　4月に新入社員や中途社員が入社してくる会社も多いと思いますが、入社 の際に実施する雇入時の健康診断については、誤った取扱いをしているケ ースが見られます。 ↓ http://www.office-i.net/news_contents_9071.html ┏━┓ ┃4.┗┓2026年度から引下げとなる雇用保険料率と今後施行される適用拡大 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 　雇用保険料率は、毎年度、財政状況を踏まえて見直されており、先日、 2026年度の雇用保険料率が決まりました。以下では、2026年度の雇用保険料 率と、2028年10月に施行される被保険者の適用拡大について確認します。 ↓ http://www.office-i.net/news_contents_9094.html ┏━┓ ┃5.┗┓3月分以降の協会けんぽの健康保険料率・介護保険料率 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 　全国健康保険協会（協会けんぽ）の健康保険料率および介護保険料率は、 例年3月分（4月納付分）から見直しが行われています。 ↓ http://www.office-i.net/news_contents_9090.html ┏━┓ ┃6.┗┓2026年10月1日施行のカスハラ・就活セクハラ防止対策 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 　2025年の通常国会で改正法が成立したことにより、新たにカスタマーハラ スメントの防止対策と、求職者等に対するセクシュアルハラスメントの防止 対策が企業の義務となり、その施行日が2026年10月1日に決まりました。 ↓ http://www.office-i.net/news_contents_9091.html ┏━┓ ┃7.┗┓おすすめリーフレット ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 7-1　「労働基準法の基礎知識」です。労働条件の明示、賃金、労働時間、休日、 休憩、割増賃金、年次有給休暇等についてわかりやすく説明したリーフレットです。 ↓ http://www.office-i.net/leaflet.html 7-2　「令和8年10月1日からハラスメント対策が強化されます！」です。 カスハラと求職者等へのハラスメント対策の義務化の概要がまとめられています。 ↓ http://www.office-i.net/leaflet_1.html ┏━┓ ┃8.┗┓10年前との比較でわかる企業の休日日数の変化と ┃　　┗┓休日日数を変更する際の注意点 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 　2ヶ月に1回更新している「旬の特集」を更新しました。今回は、「10年前 との比較でわかる企業の休日日数の変化と休日日数を変更する際の注意点」 をとり上げました。内容を確認しておきましょう。 ↓ http://www.office-i.net/season_contents_9093.html ┏━┓ ┃9.┗┓退職後に引き続き傷病手当金を受給する際の注意点 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 　「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今回 は退職後に引き続き傷病手当金を受給する際の注意点についてとり上げまし た。ぜひ、ご覧ください。 ↓ http://www.office-i.net/q_and_a_9077.html ━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥ 編┃集┃後┃記┃ ━┛━┛━┛━┛ 今回の旬の特集では、企業の休日日数を10年前の調査と比較し、その変化 について取り上げました。今後、採用競争力の強化の観点等から週休制度や 休日日数の見直しを検討される際は、弊社までお気軽にご連絡ください。 また、2026年4月より、自転車の交通違反に対して「交通反則制度（青切符）」 が導入されます。通勤や業務で自転車を使用している場合、改めて従業員へ交通 マナー遵守の注意喚起をしましょう。 ■参考リンク：警視庁「自転車の交通反則通告制度（青切符）の導入」 ================================================= 発 行 元：社会保険労務士法人アイ・ヒューマンリソース・サポート 　　　　　　〒192-0045　東京都八王子市大和田町4-27-4 ともえビル3F 　　　　　　TEL 042-631-3278 ホームページ ：http://www.office-i.net/ ────────────────────────────────── ▽お問い合わせ・ご意見・ご感想こちらから 　 https://ssl-send.jp/www.office-i.net/contact.html ▽配信登録・配信停止はこちらから 　 https://ssl-send.jp/www.office-i.net/mailmagazine.html ▽バックナンバーはこちらから http://www.office-i.net/mailbacknumber.html ▼掲載された記事や情報を無断で、転載・複写・引用をすることは固くお断 りします。なお、人事労務にご興味のある方への転送は結構です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━