━　経営者・総務担当者のためのメルマガ　━━━━━━━━━━━━━━ ┏━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┓ ┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃　　　　vol.179（2025年8月1日号) ┗━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┛━━━━━━━━━━━━━━━━━ いつもお世話になっております。 社会保険労務士法人アイ・ヒューマンリソース・サポートです。 　今回のメルマガでは、注目を集める年金制度改正法を取り上げました。企 業の実務に影響が大きいものとして、社会保険の加入対象の拡大、在職老齢 年金制度の見直し、厚生年金等の標準報酬月額の上限の段階的引上げについ て解説しています。ぜひ、内容をチェックしてください。 　 ┏━━━━━━━━┓ 　本号のコンテンツ　━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┗━━━━━━━━┛ 1．お仕事カレンダー：2025年8月のお仕事カレンダー 人事労務ニュース： 2.　重要度が増す仕事と育児・介護の両立に関する個別周知等 3.　今後、対応が必要となるカスハラ対策と就活セクハラ対策 4.　1,000件超となった精神障害の労災支給決定件数 5.　従業員の自宅に届く協会けんぽの資格確認書 6.　旬の特集：　注目を集める年金制度改正法 7.　会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座： 　　　　業務災害で従業員が休業する際の待期期間の考え方 8.　おすすめリーフレット　： 8-1　マイナ保険証をお持ちでない方へ資格確認書をお送りいたします 8-2　労働安全衛生法及び作業環境測定法改正の主なポイントについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【お知らせ】：夏季の営業について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 当法人では夏季は一斉休業せず、カレンダーどおり営業します。 7月〜9月の間で、ローテーションにより夏季休暇を取得させていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 「定年再雇用ハンドブック」2025年8月1日版の冊子をホームページに 掲載しました。 健康保険、厚生年金保険、雇用保険から税金まで、定年再雇用者に関係する 制度について、わかりやすく解説しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┏━┓ ┃1.┗┓お仕事カレンダー：2025年8月のお仕事カレンダー ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 　8月のお仕事カレンダーを公開しました。今月は夏季休暇を取られる方も多 いのではないでしょうか。休み前にスケジュールをしっかりと確認し、早め に仕事を進めておきましょう。 ↓毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから http://www.office-i.net/monthly_work.html ↓賞与計算・賞与支払届についてのページはこちらから http://www.office-i.net/bonus.html ┏━┓ ┃2.┗┓重要度が増す仕事と育児・介護の両立に関する個別周知等 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 　2025年施行の改正育児・介護休業法では、仕事と育児・介護について、従 業員に対する個別周知等の強化が行われました。そこで今回は・・・ ↓ http://www.office-i.net/news_contents_8831.html ┏━┓ ┃3.┗┓今後、対応が必要となるカスハラ対策と就活セクハラ対策 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 　2025年の通常国会で改正労働施策総合推進法等が成立し、2025年6月11日に 公布されました。以下では、公布された内容の中から、カスタマーハラスメ ント対策、求職者等に対するセクシュアルハラスメント対策に・・・ ↓ http://www.office-i.net/news_contents_8827.html ┏━┓ ┃4.┗┓1,000件超となった精神障害の労災支給決定件数 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 　従業員がメンタルヘルス疾患を発症し、欠勤や休職をするケースが増加し ています。その中には、仕事による強いストレスがその原因となっている事 例もあるようです。2025年6月に・・・ ↓ http://www.office-i.net/news_contents_8844.html ┏━┓ ┃5.┗┓従業員の自宅に届く協会けんぽの資格確認書 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 　今年12月2日以降、医療機関等の窓口に提示している現在の健康保険証が、 使用できなくなります。そのため、協会けんぽでは、マイナ保険証を利用 できない従業員とその家族に対して・・・ ↓ http://www.office-i.net/news_contents_8842.html ┏━┓ ┃6.┗┓注目を集める年金制度改正法 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 　2ヶ月に1回更新している「旬の特集」を更新しました。今回は、「注目を 集める年金制度改正法」をとり上げました。内容を確認しておきましょう。 ↓ http://www.office-i.net/season_contents_8843.html ┏━┓ ┃7.┗┓業務災害で従業員が休業する際の待期期間の考え方 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 　「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今回 は業務災害で従業員が休業する際の待期期間の考え方についてとり上げまし た。ぜひ、ご覧ください。 ↓ http://www.office-i.net/q_and_a_8829.html ┏━┓ ┃8.┗┓おすすめリーフレット ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 8-1　「マイナ保険証をお持ちでない方へ　資格確認書をお送りいたします」です。 リーフレットには、資格確認書が送付される時期が記載されていますので確認しましょう。 ↓ http://www.office-i.net/leaflet_5.html 8-2　「労働安全衛生法及び作業環境測定法　改正の主なポイントについて」です。 現在、当分の間努力義務となっている50人未満の事業場のストレスチェックの実施等が 義務付けられ、その内容が盛り込まれています。 ↓ http://www.office-i.net/leaflet_3.html ━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥ 編┃集┃後┃記┃ ━┛━┛━┛━┛ 　猛暑が続いています。水分補給や休憩をしっかり取るように促したり、 体調不良者が発生したときの対応や連絡先を周知など、社内における熱中症 対策への取組みを徹底していきましょう。 　　 ================================================= 発 行 元：社会保険労務士法人アイ・ヒューマンリソース・サポート 　　　　　　〒192-0045　東京都八王子市大和田町4-27-4 ともえビル3F 　　　　　　TEL 042-631-3278 ホームページ ：http://www.office-i.net/ ────────────────────────────────── ▽お問い合わせ・ご意見・ご感想こちらから 　 https://ssl-send.jp/www.office-i.net/contact.html ▽配信登録・配信停止はこちらから 　 https://ssl-send.jp/www.office-i.net/mailmagazine.html ▽バックナンバーはこちらから http://www.office-i.net/mailbacknumber.html ▼掲載された記事や情報を無断で、転載・複写・引用をすることは固くお断 りします。なお、人事労務にご興味のある方への転送は結構です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━