━　経営者・総務担当者のためのメルマガ　━━━━━━━━━━━━━━
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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃　　　　vol.173　（2025年2月1日号)
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いつもお世話になっております。
社会保険労務士法人アイ・ヒューマンリソース・サポートです。

今回の人事労務ニュースでは、企業の定年制の状況等をとり上げました。
人材確保を図るため、定年年齢に引き上げなど、高齢者の活用を進めようと
する企業の動きが進んでいるようです。今後、定年年齢や処遇などの見直し
を行う際に困りごとがございましたら、お気軽にご連絡ください。

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　本号のコンテンツ　━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1．お仕事カレンダー：2025年2月のお仕事カレンダー

人事労務ニュース：
2.　社会保険の2つの年収の壁
3.　2025年1月20日から始まる退職者のマイナポータルに
　　　　　　　　　　離職票を送付するサービス
4.　65歳以上定年企業は全体の32.6％
5.　2024年12月より拡充された両立支援等助成金

6.おすすめリーフレット
6-1　2025年4月から「出生後休業支援給付金」を創設します
6-2　令和6(2024)年度　両立支援等助成金が拡充され使いやすくなりました！

7.旬の特集　：
  1月から電子申請が義務化された労働安全衛生関係の手続き

8.会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座：
　時間単位の年次有給休暇を導入する際の手続き・注意点

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┃1.┗┓お仕事カレンダー：2025年2月のお仕事カレンダー
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2025年2月のお仕事カレンダーを公開しました。
新年度が近づいてくるため、新入社員の受入れや昇給の検討等、4月に向けて準備を
行う必要があります。スケジュールを確認して漏れのないよう業務を進めましょう。

↓毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから
http://www.office-i.net/monthly_work.html


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┃2.┗┓社会保険の2つの年収の壁
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　昨年10月の衆議院議員選挙以降、所得税の壁である年収103万円の壁を中心
に、「年収の壁」が話題になっています。この年収の壁は、100万円、103万
円、106万円、130万円、150万円・・・
↓
http://www.office-i.net/news_contents_8642.html


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┃3.┗┓2025年1月20日から始まる退職者のマイナポータルに
┃　　┗┓離職票を送付するサービス
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　退職にあたり、従業員へ離職票を発行する際、会社は雇用保険の離職手続
きを行い、発行された離職票を本人に郵送することが通常です。現在、様々
な分野でマイナンバーの活用が進められていますが、2025年1月20日・・・
↓
http://www.office-i.net/news_contents_8635.html


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┃4.┗┓65歳以上定年企業は全体の32.6％
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　人材確保の観点から、定年年齢などを見直す動きが見られます。先月、厚
生労働省から公表された2024年の「高年齢者雇用状況等報告」の集計結果で
は、定年制の状況と70歳までの・・・
↓
http://www.office-i.net/news_contents_8660.html


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┃5.┗┓2024年12月より拡充された両立支援等助成金
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　厚生労働省では、仕事と家庭の両立支援に取り組む企業を支援するために
助成金制度を設けていますが、令和6年度補正予算の成立を受け、2024年12月
17日から両立支援等助成金・・・
↓
http://www.office-i.net/news_contents_8658.html


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┃6.┗┓おすすめリーフレット
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6-1　「2025年4月から「出生後休業支援給付金」を創設します」です。
4月からスタートする「出生後休業支援給付金」の支給要件や申請手続きを説明しています。
↓
http://www.office-i.net/leaflet_4.html

6-2　「令和6(2024)年度　両立支援等助成金が拡充され使いやすくなりました！」です。
2024年12月17日に、両立支援等助成金の「育休中等業務代替支援コース」「出生時両立支援コース」が拡充され
ました。
↓
http://www.office-i.net/leaflet_4.html


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┃7．┗┓1月から電子申請が義務化された労働安全衛生関係の手続き
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　2ヶ月に1回更新している「旬の特集」を更新しました。今回は、「1月から
電子申請が義務化された労働安全衛生関係の手続き」をとり上げました。内
容を確認しておきましょう。
↓
http://www.office-i.net/season_contents_8663.html


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┃8.┗┓時間単位の年次有給休暇を導入する際の手続き・注意点
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　「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今回
は時間単位の年次有給休暇を導入する際の手続き・注意点についてとり上げ
ました。ぜひ、ご覧ください。
↓
http://www.office-i.net/q_and_a_8636.html


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編┃集┃後┃記┃
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今回のおすすめリーフレットでとり上げた「出生後休業支援給付金」のほかに、
2025年4月から2歳未満の子を養育する短時間勤務者を対象とした「育児時短
就業給付金」が創設されます。また情報が出てきましたら、メルマガでとり
上げる予定です。

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りします。なお、人事労務にご興味のある方への転送は結構です。
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