━　経営者・総務担当者のためのメルマガ　━━━━━━━━━━━━━━ ┏━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┓ ┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃　　　　vol.151　(2023年4月1日号) ┗━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┛━━━━━━━━━━━━━━━━━ いつもお世話になっております。 社会保険労務士法人アイ・ヒューマンリソース・サポートです。 本号では、2023年4月より始まる給与のデジタル払いをとり上げました。 おすすめリーフレットと合わせて、内容をチェックしてください。 ┏━━━━━━━━┓ 　本号のコンテンツ　━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┗━━━━━━━━┛ 1.　お仕事カレンダー：2023年4月のお仕事カレンダー 人事労務ニュース： 2.　衛生委員会をより効果的な場にするためのポイント 3.　3月分以降の協会けんぽの健康保険料率・介護保険料率 4. 2023年4月より50万円に増額される出産育児一時金 5. 2023年度の雇用保険料率と雇用保険の給付概要 6.　おすすめリーフレット　： 6-1 障害者の法定雇用率引上げと支援策の強化について 6-2賃金のデジタル払いが可能になります 7. 会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座： 　　　　　　　　　　　　　　　　定期健康診断の実施後に求められる対応 8.旬の特集　　　　：2023年4月より始まる給与のデジタル払い ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┏━┓ ┃1.┗┓お仕事カレンダー：2023年4月のお仕事カレンダー ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 　4月のお仕事カレンダーを公開しました。今月は新入社員が入社し、総務 担当者にとっては入社に伴う書類を提出してもらうなど多くの業務が重なる 時期になります。社内でコミュニケーションをとり業務の調整をしながら進 めていきましょう。 ↓毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから http://www.office-i.net/monthly_work.html ↓社会保険料率表ははこちらから！ http://www.office-i.net/insurancerate.html ┏━┓ ┃2.┗┓衛生委員会をより効果的な場にするためのポイント ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 　常時50人以上の労働者を使用する事業場では、毎月1回以上、衛生委員会 を開催することが義務付けられていますが、衛生委員会を継続的に開催する 中で、テーマに迷ったり、活性化させたいと・・・ ↓このニュースの続きはこちらから！ http://www.office-i.net/news_contents_7679.html ┏━┓ ┃3.┗┓3月分以降の協会けんぽの健康保険料率・介護保険料率 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 　全国健康保険協会（協会けんぽ）の健康保険料率および介護保険料率は、 例年3月分（4月納付分）から見直しが行われています。2023年度の各都道府 県の各保険料率が変更、公表されています。 ↓このニュースの続きはこちらから！ http://www.office-i.net/news_contents_7691.html ┏━┓ ┃4.┗┓2023年4月より50万円に増額される出産育児一時金 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 　今後、政府では「異次元の少子化対策」への取り組みを進めるとしていま す。社会全体で子育てができるようにするための更なる働き方改革も行われ ることが想定されることから・・・ ↓このニュースの続きはこちらから！ http://www.office-i.net/news_contents_7696.html ┏━┓ ┃5.┗┓2023年度の雇用保険料率と雇用保険の給付概要 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 　雇用保険料率は財政状況に応じて毎年度、見直しが行われています。2023 年度の雇用保険料率は、2022年度の下期から引き上げられることになりまし た。今回は、その内容と従業員が雇用保険から・・・ ↓このニュースの続きはこちらから！ http://www.office-i.net/news_contents_7704.html ┏━┓ ┃6.┗┓おすすめリーフレット ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 6-1「障害者の法定雇用率引上げと支援策の強化について」です。 2024年4月以降、法定雇用率が段階的に引き上げられる ことなどを案内しています。 ↓「障害者の法定雇用率引上げと支援策の強化について」を含む 　人事労務管理リーフレット集はこちらから！ http://www.office-i.net/leaflet_1.html 6-2「賃金のデジタル払いが可能になります」です。注意点がまとめられて いるリーフレットですので、目を通しておきましょう。 ↓「賃金のデジタル払いが可能になります」を含む人事労務管理リーフレッ 　ト集はこちらから！ http://www.office-i.net/leaflet.html ┏━┓ ┃7.┗┓定期健康診断の実施後に求められる対応 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 　「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今回 は定期健康診断の実施後に求められる対応についてとり上げました。ぜひ、 ご覧ください。 ↓会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座： 　　　　　　　　　　　　　　定期健康診断の実施後に求められる対応 http://www.office-i.net/q_and_a_7690.html ┏━┓ ┃8.┗┓2023年4月より始まる給与のデジタル払い ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 　2ヶ月に1回更新している「旬の特集」を更新しました。今回は、「2023年 4月より始まる給与のデジタル払い」をとり上げました。内容を確認してお きましょう。 ↓旬の特集はこちらから！ http://www.office-i.net/season_contents_7703.html ━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥ 編┃集┃後┃記┃ ━┛━┛━┛━┛ 　3月13日以降、新型コロナウイルス感染症対策としてのマスク着用が個人 の判断となり、マスク着用の考え方が本格的に変わります。コロナ禍では社 内外の対応に追われ、大変だった方もいらしたかと思いますが、今後は本業 に注力できますね。 また、新型コロナウイルス感染症は、５月８日から感染症法上の５類感染症に位置 付けられる予定になっています。今回、５類感染症に位置付けられた後に、業務に 起因して新型コロナに感染したものであると認められる場合の業務上災害の取扱い について、厚生労働省がQ&Aを更新しました。 https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kenkou_iryou/dengue_fever_qa_00007.html ================================================= 発 行 元：社会保険労務士法人アイ・ヒューマンリソース・サポート 　　　　　　〒192-0045　東京都八王子市大和田町4-27-4 ともえビル3F 　　　　　　TEL 042-631-3278 ホームページ ：http://www.office-i.net/ ────────────────────────────────── ▽お問い合わせ・ご意見・ご感想こちらから 　 https://ssl-send.jp/www.office-i.net/contact.html ▽配信登録・配信停止はこちらから 　 https://ssl-send.jp/www.office-i.net/mailmagazine.html ▽バックナンバーはこちらから http://www.office-i.net/mailbacknumber.html ▼掲載された記事や情報を無断で、転載・複写・引用をすることは固くお断 りします。なお、人事労務にご興味のある方への転送は結構です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━