━　経営者・総務担当者のためのメルマガ　━━━━━━━━━━━━━━ ┏━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┓ ┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃　　　　vol.150　(2023年3月1日号) ┗━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┛━━━━━━━━━━━━━━━━━ いつもお世話になっております。 社会保険労務士法人アイ・ヒューマンリソース・サポートです。 今回の人事労務ニュースでは、年度末は転職などにより退職者が発生しや すい時期であることから、従業員が退職するときの申出時期と年休の取得に ついてとりあげました。ぜひ、ご覧ください。 ┏━━━━━━━━┓ 　本号のコンテンツ　━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┗━━━━━━━━┛ 1. お仕事カレンダー：2023年3月のお仕事カレンダー 人事労務ニュース： 2.　36協定にまつわるよくある質問 3.　人材開発支援助成金に創設された「事業展開等リスキリング支援コース」 4.　2024年4月から適用となるトラック運転者の時間外労働の上限と改善基準告示 5.　従業員が退職するときの申出時期と年休の取得 6. おすすめ書式　：時間外労働・休日労働に関する協定届 7. おすすめリーフレット：令和５年度雇用保険料率のご案内 8. 会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座： 　　　　　　　　　　退職後に引き続き傷病手当金を受給する際の注意点 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┏━┓ ┃1.┗┓お仕事カレンダー：2023年3月のお仕事カレンダー ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 　3月のお仕事カレンダーを公開しました。新しい年度が始まるにあたって、 36協定の締結・届出など、年に1回しか行わない業務も多くある時期かと思 います。早めに準備を進めましょう。 また、協会けんぽの健康保険料率の変更が公表されました。 健保組合加入の事業所の方は、加入先健保組合にご確認ください。 ↓毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから http://www.office-i.net/monthly_work.html ↓社会保険料率表ははこちらから！ http://www.office-i.net/insurancerate.html ┏━┓ ┃2.┗┓36協定にまつわるよくある質問 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 　年度末に向け、「時間外労働・休日労働に関する協定」の締結にかかる準 備を始める企業も多いかと思います。そこで今回は、36協定にまつわるよく ある質問をとり上げます。 ↓このニュースの続きはこちらから！ http://www.office-i.net/news_contents_7660.html ┏━┓ ┃3.┗┓人材開発支援助成金に創設された ┃　　┗┓「事業展開等リスキリング支援コース」 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 　2022年10月に首相の所信表明演説において、「人への投資策を5年間で1兆 円のパッケージに拡充する」という方針が示されました。事業環境が大きく 変化する中、今後、リスキリングが・・・ ↓このニュースの続きはこちらから！ http://www.office-i.net/news_contents_7655.html ┏━┓ ┃4.┗┓2024年4月から適用となる ┃　　┗┓トラック運転者の時間外労働の上限と改善基準告示 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 　いよいよ2024年4月1日より、自動車運転業務、建設事業、医師について、 時間外労働の上限規制が適用となります。これに併せて自動車運転業務に 従事するトラック運転者、バス運転者・・・ ↓このニュースの続きはこちらから！ http://www.office-i.net/news_contents_7666.html ┏━┓ ┃5.┗┓従業員が退職するときの申出時期と年休の取得 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 　年度末は転職などにより退職者が発生しやすい時期です。従業員が退職す る際に、退職の申出時期や年次有給休暇の取扱いなどに関して、対応に困る ことがあります。そこで、今回は、従業員の退職・・・ ↓このニュースの続きはこちらから！ http://www.office-i.net/news_contents_7665.html ┏━┓ ┃6.┗┓おすすめ書式：時間外労働・休日労働に関する協定届 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 　今回のおすすめ書式は、「時間外労働・休日労働に関する協定届」です。 必ず最新の書式を用いて届出をしましょう。 ↓「時間外労働・休日労働に関する協定届」を含む 　人事労務管理基本書式集はこちらから！ http://www.office-i.net/leaflet_2.html ┏━┓ ┃7.┗┓おすすめリーフレット ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 　今回のおすすめリーフレットは、「令和５年度雇用保険料率のご案内」で す。令和5年度より雇用保険料率は引き上げとなりますので、給与計算する際に 変更漏れのないように対応しましょう。 ↓「令和５年度雇用保険料率のご案内」を含む人事労務管理リーフレット集 　はこちらから！ http://www.office-i.net/leaflet_4.html ┏━┓ ┃8.┗┓退職後に引き続き傷病手当金を受給する際の注意点 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 　「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今月 のテーマは「退職後に引き続き傷病手当金を受給する際の注意点」です。ぜ ひ、ご覧ください。 ↓会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座： 　退職後に引き続き傷病手当金を受給する際の注意点 http://www.office-i.net/q_and_a_7659.html ━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥ 編┃集┃後┃記┃ ━┛━┛━┛━┛ 4月より出産育児一時金が42万円から50万円に引上げとなります。従業員 向けの説明資料を作っている場合は、金額を修正しておきましょう。 いよいよ4月から中小企業の月60時間超の時間外労働に対する割増賃金率 が50％以上に引き上げとなります。就業規則の変更はお済みでしょうか。就 業規則の整備にあたってお困りごとがございましたら、お気軽にお問い合わ せください。 ================================================= 発 行 元：社会保険労務士法人アイ・ヒューマンリソース・サポート 　　　　　　〒192-0045　東京都八王子市大和田町4-27-4 ともえビル3F 　　　　　　TEL 042-631-3278 ホームページ ：http://www.office-i.net/ ────────────────────────────────── ▽お問い合わせ・ご意見・ご感想こちらから 　 https://ssl-send.jp/www.office-i.net/contact.html ▽配信登録・配信停止はこちらから 　 https://ssl-send.jp/www.office-i.net/mailmagazine.html ▽バックナンバーはこちらから http://www.office-i.net/mailbacknumber.html ▼掲載された記事や情報を無断で、転載・複写・引用をすることは固くお断 りします。なお、人事労務にご興味のある方への転送は結構です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━