労働保険の年度更新は、新年度の概算保険料と前年度の確定保険料の申告・納付の手続きで、毎年6月1日から7月10日の間に行う必要があります。
※ 今年度の申告・納付期間は、6月1日(木)から7月10日(月)までです。
担当者の方向けに、年度更新(継続事業)において注意すべきポイントをまとめたチェックリストとリンク集を作成しましたので、ぜひご活用ください!
※ 制度・手続の詳細については、都道府県労働局より送付されるパンフレットをご参照いただくか、最寄りの労働基準監督署等にご確認ください。
※ 申告書類の事業主印は省略可能となっています。
なお、一定規模以下の中小企業の事業主の方が加入することができる労災保険の特別加入は、当法人を経由し「労働保険事務組合 東京SR経営労務センター」に加入できます。金額にかかわらず労働保険料の分割納付が可能等のメリットがありますので、お気軽にお問い合わせください。
お役立ち資料 | ||
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労働保険の年度更新は、新年度の概算保険料と前年度の確定保険料の申告・納付の手続きで、毎年6月1日から7月10日の間に行う必要があります。
※ 今年度の申告・納付期間は、6月1日(水)から7月11日(月)までです。
担当者の方向けに、年度更新(継続事業)において注意すべきポイントをまとめたチェックリストとリンク集を作成しましたので、ぜひご活用ください!
※ 制度・手続の詳細については、都道府県労働局より送付されるパンフレットをご参照いただくか、最寄りの労働基準監督署等にご確認ください。
※ 申告書類の事業主印省略が可能となっています。
なお、一定規模以下の中小企業の事業主の方が加入することができる労災保険の特別加入は、当法人を経由し「労働保険事務組合 東京SR経営労務センター」に加入できます。金額にかかわらず労働保険料の分割納付が可能等のメリットがありますので、お気軽にお問い合わせください。