社会保険等手続・給与計算年齢チェック | 社会保険労務士法人アイ・ヒューマンリソース・サポート

社会保険や給与計算では、従業員（被保険者）が到達する年齢に応じて必要な手続があります。
そこで、担当者が注意すべき従業員の年齢と手続内容をチェックリストにまとめました。
年初や年度初め等、定期的に従業員の年齢をチェックして、手続漏れがないようにしましょう。
※ 詳細は、年金事務所、ハローワーク、ご加入の健康保険組合・厚生年金基金にご確認ください。

お役立ち資料

社会保険等手続・給与計算
年齢チェックリスト

（ご担当者向け） 2023年12月更新

手続や給与計算において、注意すべき年齢と手続内容をまとめたチェックリストです。手続漏れがないよう、定期的に該当者を確認しましょう。

リンク集

日本年金機構：健康保険・厚生年金保険適用関係届書・申請書一覧	健康保険・厚生年金保険の事務について、ケース別に書式や手続方法が掲載されています。
ハローワークインターネットサービス：雇用継続給付	高年齢雇用継続給付の内容や手続の詳細についてご参照いただけます。
厚生労働省：雇用保険の適用拡大等について～平成29年1月1日より65歳以上の方も雇用保険の適用対象となります～	平成29年1月1日より、これまで雇用保険の適用除外であった65歳以上の方も、雇用保険の適用対象となります。対象となる労働者がいる場合、事業所管轄のハローワークへ届出が必要となります。


当法人は、社会保険労務士法で規定された守秘義務を遵守するとともに、個人情報保護のための安全基準である「プライバシーマーク」の使用許諾事業者として認定されています。また、全国社会保険労務士連合会より「SRPⅡ認証」を受けています。